tout dépend de ton type d'entretien :
entretien libre : tu n'indiques que les sujets que tu vas aborder (ex : parler de l'organisation)
entretien semi-dirigé : tu indique les sujets ainsi que les questions pricipales que tu détailles (ex : parler de l'organisation : rôle de chacun, hierarchie, place des bénévoles, rémunération)
entretien dirigé : ça ressemble au questionnaire.
Tu dois aussi indiquer le but de l'entretien, indiquer aussi ce que tu dois faire (ex : se présenter...)
Voilà grossièrement cmt réaliser une grille.