sujet éco aujourd'hui

C'etais sur le travail , le chomage et plan de prospection d'un portage de repas a domicile!!!

Et oui, chomage et travail en sivq et en eco, l'année derniere surrendettement en sivq et eco... pfff aucune imagination!!!

qu'avez vous trouvé pour la première question. moi je trouve 8€93?

moi 9.25euros lol
de tte façon j'ai complétement foiré cette épreuve je suis complétement dégouté mais il ne faut pas se décourager!! essayons de rester positive ms au fd de moi même j'ai quand même envie de pleurer (heureusment que je suis sous homéopathie!!)

moi j'ai aussi trouvé 8.93 pour la premiere question
apres la deuxieme partie j'ai qd meme trouvé ça assez compliqué et les questions pas très claires!! (ou peut etre est ce moi qui n'étais plus tres claire?lol)
bon courage pr demain moi la physique c'est ma hantise!!

positivez il faut dix de moyenne des bonnes notes aux gros coef cela rattrape bon courage moi aussi sthe dur dur

g compri mon erreur par rapport a vs... c juste que j'ai pris pr 72 repas come il dit ds le compte rendu du CA ...

et vs vs avé pri pr 100pers g refé le caclcul pr voir...

ah no g vrmt compri c pcq g pa pri 20% du tps du cuisisnier je sui comlplétmen dgouté.......

le pire c que jy é pensé!!

ouais c a cause de ca....car le résultat est bien 8.93

snif snif ...

super, si vous avez trouvé comme moi. car en bio j'ai complètement raté et l'éco c moyen. au moins j'aurai quelques points!! lol

arf, c'est pas l'éco qui fera tout basculer... et puis bon y a tjrs la partie méthodo ds l'éco...
no stress, rien n'est jms joué avant la fin !!

j'ai trouvé comme vous pour le calcul.
Je sais pas si j'ai réussi mais en tout cas j'ai trouvé le sujet moins dur que celui de l'année derniere.

slt tout le monde
moi aussi j'ai trouvé 8.93 enfin 8.94 parce qua un moment donné j'ai arrondi

qu'est ce que vous avez répondu à la question sur l'évaluation des compétences du futur employé? Je pense être hors sujet parce que j'ai créé une fiche profil de poste et j'ai l'impression que ce n'était pas çà qui était attendu.

moi j'ai tout simplement fait une grille d'evaluation !

c'est une grille que tu as inventé ou tu avais déjà travaillé avec des modèles de grille?

dans un ancien DS on devait concevoir une grille d'evaluation, c'est donc un point de methodo qu'on avait vu en cours. Apres il faut l'adapter a chaque situation...

moi j'aurai aussi fait un profil de poste, puisque (si j'ai bien compris) la personne n'est pas encore embauchée et qu'on cherche a voir si elle a les compétences pour le poste...

enfin, comme tjrs, en méthodo, y a pls possibilités ^^

bah oui, c'est vrai que ça portait a confusion, apres peut etre qu'on a mis les memes chose a l'interieur. Et puis c'est moi qui ait peut etre faux, en tout cas dans ma classe on a toute fais ça, un tableau avec les differents competences qu'il faut pour le poste comparé a celles du candidat.

je note la question:

"elaborez la grille d'evaluation des competences associés au profil de poste créé."

personnellement j'ai fait un profil de poste je sais pas si c ce qu'il fallait faire

ce que je comprends pas c'est que dans la question ils disent bien d'elaborer une grille d'evaluation...

perso je ne sais pas à quoi ressemble cette grille

cha a écrit:

bah oui, c'est vrai que ça portait a confusion, apres peut etre qu'on a mis les memes chose a l'interieur. Et puis c'est moi qui ait peut etre faux, en tout cas dans ma classe on a toute fais ça, un tableau avec les differents competences qu'il faut pour le poste comparé a celles du candidat.

ce qui correspond à une fiche de profil de poste (à peu près quoi ^^)

Bonjour,
Je suis enseignante en ESF et j'aurai souhaité savoir si vous aviez encore le sujet pour me le transmettre.

Cécile